Рабочие Hyundai бастуют из-за роботов
Рабочие Hyundai бастуют из-за роботов
Сотрудники Hyundai Motor проводят трехдневную частичную забастовку в Южной Корее. Каждый день они заканчивают смену на два часа раньше, требуя более крупных бонусов и гарантий, что автоматизация не лишит их работы.
Профсоюз хочет привязать премии к 30% чистой прибыли компании. После огромных бонусов сотрудникам Samsung и SK Hynix это требование уже не выглядит чисто символическим.
Отдельный спор идет вокруг гуманоидных роботов Atlas от Boston Dynamics. Hyundai планирует использовать их на американских заводах для повторяющихся задач с 2028 года, а с 2030-го подключать к более сложной сборке.
Рабочие требуют заранее согласовывать внедрение роботов и сохранить фиксированный месячный доход, даже если из-за автоматизации сократится число человеческих часов. Это один из первых крупных трудовых конфликтов, где AI и гуманоидные роботы стали прямым предметом переговоров между сотрудниками и работодателем.
https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-07-13/hyundai-hymtf-workers-strike-over-bonuses-ai-robot-job-security
Сотрудники Hyundai Motor проводят трехдневную частичную забастовку в Южной Корее. Каждый день они заканчивают смену на два часа раньше, требуя более крупных бонусов и гарантий, что автоматизация не лишит их работы.
Профсоюз хочет привязать премии к 30% чистой прибыли компании. После огромных бонусов сотрудникам Samsung и SK Hynix это требование уже не выглядит чисто символическим.
Отдельный спор идет вокруг гуманоидных роботов Atlas от Boston Dynamics. Hyundai планирует использовать их на американских заводах для повторяющихся задач с 2028 года, а с 2030-го подключать к более сложной сборке.
Рабочие требуют заранее согласовывать внедрение роботов и сохранить фиксированный месячный доход, даже если из-за автоматизации сократится число человеческих часов. Это один из первых крупных трудовых конфликтов, где AI и гуманоидные роботы стали прямым предметом переговоров между сотрудниками и работодателем.
https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-07-13/hyundai-hymtf-workers-strike-over-bonuses-ai-robot-job-security
GPT/ChatGPT/AI Central Александра Горного
905 публикаций на visbl.me
Авторский взгляд на новости технологий Реклама: https://docs.google.com/presentation/d/1glQMXYyKAYpzNP8VXzM4gl2YkEgLjkeD_Fxvzbu5QUE/edit РКН: https://clck.ru/3FPkup Личный аккаунт: @gornal О рекламе: @Vzuhcha ВП нет
Связанные темы
Читать далее
Как AI влияет на написание книг в США?
GPT/ChatGPT/AI Central Александра Горного·
OpenAI задержит выход новой модели из-за «критического» уровня кибервозможностей
GPT/ChatGPT/AI Central Александра Горного·
MetaMask и Cloudflare запустили криптокошельки для AI-агентов
GPT/ChatGPT/AI Central Александра Горного·
Почему нейроспаммеры становятся популярными в комментариях?
GPT/ChatGPT/AI Central Александра Горного·
Что такое термин harness в контексте нейросетей?
GPT/ChatGPT/AI Central Александра Горного·
AI впервые спроектировал рабочие вирусы
GPT/ChatGPT/AI Central Александра Горного·
💬Discussion (5)
Автоматизация уперлась в юридическую невозможность уволить человека на контракте с деньгами независимыми от выработки.
А сохранить фиксированный месячный доход, даже если часы сократятся ломает всю экономику - платишь за робота и за человека.
Этот шаблон скопирует весь автопром: роботы пойдут через оффшоринг в юрисдикции без сильных профсоюзов и компании буду заниматься не производительностью, а сменой площадки.