Как форум-группа помогает предпринимателям достигать успеха?

Я весь день вспоминал людей, которые помогли мне, мальчику из Казахстана, бегавшему босиком по пустыне, стать одним из топ-20 бизнес-ангелов мира.
И знаете, главный инсайт — огромная благодарность людям. Именно они делают так, чтобы мы стали кем-то новым.
Для меня самый мощный инструмент высоких достижений, который я нашёл во всём мире — это форум-группа. Я попробовал всё. Самых дорогих коучей, самых дорогих тренеров. И нет ничего более ценного.
Главная проблема лидеров — они принимают важные решения изолированно, несут сумасшедший психологический груз. Это приводит к тому, что компании умирают из-за некачественных решений и выгоревших лидеров.
У меня так было. Я инвестировал в 20 компаний на ранней стадии, терял деньги. Увольнения, найм, партнёрства, и всё в одиночку. Мне сказали: тебе срочно нужна форум-группа.
8 человек. Абсолютно из разных сфер. Нулевая вероятность знакомства в реальной жизни. Без конфликтов интересов. Полная честность и конфиденциальность. Мы не даём советы, оценки, не осуждаем, только делимся опытом.
Мы уже провели 150 форум-встреч. Объездили весь мир. Руины Римской империи, пещеры, бункеры, самолёты, переговорные. Мы стали друг другу братьями. У нас сверхдисциплина. Встречи прописаны на два года вперёд. Всегда соблюдаем протокол. Есть хранители правил.
Благодаря форум-группе я жив. В самые глубокие кризисы, когда я был близок к тому, чтобы списать себя как предпринимателя, именно там происходила точка разворота. Мой главный секрет феникса — это работа с форум-группой.
И знаете, главный инсайт — огромная благодарность людям. Именно они делают так, чтобы мы стали кем-то новым.
Для меня самый мощный инструмент высоких достижений, который я нашёл во всём мире — это форум-группа. Я попробовал всё. Самых дорогих коучей, самых дорогих тренеров. И нет ничего более ценного.
Главная проблема лидеров — они принимают важные решения изолированно, несут сумасшедший психологический груз. Это приводит к тому, что компании умирают из-за некачественных решений и выгоревших лидеров.
У меня так было. Я инвестировал в 20 компаний на ранней стадии, терял деньги. Увольнения, найм, партнёрства, и всё в одиночку. Мне сказали: тебе срочно нужна форум-группа.
8 человек. Абсолютно из разных сфер. Нулевая вероятность знакомства в реальной жизни. Без конфликтов интересов. Полная честность и конфиденциальность. Мы не даём советы, оценки, не осуждаем, только делимся опытом.
Мы уже провели 150 форум-встреч. Объездили весь мир. Руины Римской империи, пещеры, бункеры, самолёты, переговорные. Мы стали друг другу братьями. У нас сверхдисциплина. Встречи прописаны на два года вперёд. Всегда соблюдаем протокол. Есть хранители правил.
Благодаря форум-группе я жив. В самые глубокие кризисы, когда я был близок к тому, чтобы списать себя как предпринимателя, именно там происходила точка разворота. Мой главный секрет феникса — это работа с форум-группой.
Read next
Когда я приехал в Россию, тут не было даже сайта знакомств. В России не было большинства вещей, которые я видел в других...
Оскар Хартманн•
Как найти единорога среди стартапов в 2026 году?
Оскар Хартманн•
Что такое рептильный мотив в маркетинге?
🔥Лысый брендинг | Первый канал о нейропсихологии в брендинге•
💬Discussion (41)
Сильное окружение решает
1. Метчинг участников проводиться по 10 параметрам, соединяющим опыт одних со стратегией и запросами других.
2. Участникам чаще всего не подходят люди из их первого окружения, так как они соответсвуют стереотипам и привычкам, удобные, не дадут нового взгляда.
3. Подбирать участников важно в том числе по готовности следовать принципам и правилам форум-группы, так как это чаще всего становится причиной распада состава.