Как форум-группа помогает предпринимателям достигать успеха?

Я весь день вспоминал людей, которые помогли мне, мальчику из Казахстана, бегавшему босиком по пустыне, стать одним из топ-20 бизнес-ангелов мира.
И знаете, главный инсайт — огромная благодарность людям. Именно они делают так, чтобы мы стали кем-то новым.
Для меня самый мощный инструмент высоких достижений, который я нашёл во всём мире — это форум-группа. Я попробовал всё. Самых дорогих коучей, самых дорогих тренеров. И нет ничего более ценного.
Главная проблема лидеров — они принимают важные решения изолированно, несут сумасшедший психологический груз. Это приводит к тому, что компании умирают из-за некачественных решений и выгоревших лидеров.
У меня так было. Я инвестировал в 20 компаний на ранней стадии, терял деньги. Увольнения, найм, партнёрства, и всё в одиночку. Мне сказали: тебе срочно нужна форум-группа.
8 человек. Абсолютно из разных сфер. Нулевая вероятность знакомства в реальной жизни. Без конфликтов интересов. Полная честность и конфиденциальность. Мы не даём советы, оценки, не осуждаем, только делимся опытом.
Мы уже провели 150 форум-встреч. Объездили весь мир. Руины Римской империи, пещеры, бункеры, самолёты, переговорные. Мы стали друг другу братьями. У нас сверхдисциплина. Встречи прописаны на два года вперёд. Всегда соблюдаем протокол. Есть хранители правил.
Благодаря форум-группе я жив. В самые глубокие кризисы, когда я был близок к тому, чтобы списать себя как предпринимателя, именно там происходила точка разворота. Мой главный секрет феникса — это работа с форум-группой.
И знаете, главный инсайт — огромная благодарность людям. Именно они делают так, чтобы мы стали кем-то новым.
Для меня самый мощный инструмент высоких достижений, который я нашёл во всём мире — это форум-группа. Я попробовал всё. Самых дорогих коучей, самых дорогих тренеров. И нет ничего более ценного.
Главная проблема лидеров — они принимают важные решения изолированно, несут сумасшедший психологический груз. Это приводит к тому, что компании умирают из-за некачественных решений и выгоревших лидеров.
У меня так было. Я инвестировал в 20 компаний на ранней стадии, терял деньги. Увольнения, найм, партнёрства, и всё в одиночку. Мне сказали: тебе срочно нужна форум-группа.
8 человек. Абсолютно из разных сфер. Нулевая вероятность знакомства в реальной жизни. Без конфликтов интересов. Полная честность и конфиденциальность. Мы не даём советы, оценки, не осуждаем, только делимся опытом.
Мы уже провели 150 форум-встреч. Объездили весь мир. Руины Римской империи, пещеры, бункеры, самолёты, переговорные. Мы стали друг другу братьями. У нас сверхдисциплина. Встречи прописаны на два года вперёд. Всегда соблюдаем протокол. Есть хранители правил.
Благодаря форум-группе я жив. В самые глубокие кризисы, когда я был близок к тому, чтобы списать себя как предпринимателя, именно там происходила точка разворота. Мой главный секрет феникса — это работа с форум-группой.
Оскар Хартманн
218 публикаций на visbl.me
Охотник за единорогами. Бизнес-ангел. Филантроп. https://unicornfellowship.ru/ Мои программы Сотрудничество: irina@hartmann.holdings https://knd.gov.ru/license?id=67464342290fef0e014770a8®istryType=bloggersPermission
Связанные темы
Читать далее
Что останется ценным в мире после искусственного интеллекта?
Оскар Хартманн·
Что значит быть предпринимателем на самом деле?
Оскар Хартманн·
Что значит быть предпринимателем на самом деле?
Оскар Хартманн·
Почему простые решения часто игнорируются?
Оскар Хартманн·
Почему нас тянет к сильным людям?
Оскар Хартманн·
Как не остаться одному в жизни?
Оскар Хартманн·
💬Discussion (41)
Сильное окружение решает
1. Метчинг участников проводиться по 10 параметрам, соединяющим опыт одних со стратегией и запросами других.
2. Участникам чаще всего не подходят люди из их первого окружения, так как они соответсвуют стереотипам и привычкам, удобные, не дадут нового взгляда.
3. Подбирать участников важно в том числе по готовности следовать принципам и правилам форум-группы, так как это чаще всего становится причиной распада состава.