Почему компании всё чаще продают свои бизнесы?

Оскар Хартманн··1 мин чтения·22 комментария
Почему компании всё чаще продают свои бизнесы?
Сейчас в мире есть интересный устойчивый мегатренд: непрерывно растёт число компаний, продаваемых ежегодно.

Да, цены колеблются. Да, рынки то перегреваются, то охлаждаются. Но тренд один: бизнесы всё чаще продают.

Почему?
Есть две большие причины.

Первая — новая стратегия предпринимателей. Люди всё чаще создают компании с мыслью о продаже. Проект на 5–10 лет с выходом, как инвестиция.

Вторая — человеческая. Предприниматели устают и хотят сменить фокус. Хотят, чтобы их дело продолжило жить, но уже без них.
Вот здесь начинается самое интересное.

Основной вопрос — кому продать. Фонду? Корпорации? Конкуренту? А что, если есть другой путь?

Я долго об этом думал, и в Германии мы создали проект eterniteam.de. Идея простая, но очень сильная: передавать компании в собственность сотрудникам. Тем, кто строил её вместе с тобой, кто знает бизнес изнутри, кто реально заинтересован в его будущем. Это не просто сделка, а передача смысла. Потому что бизнес — это не только EBITDA и мультипликаторы. Это люди, культура, история.

Вопрос, который стоит задать себе уже сегодня: Если тебе завтра предложат продать компанию — ты будешь готов?
Оскар Хартманн
Оскар Хартманн

213 публикаций на visbl.me

Охотник за единорогами. Бизнес-ангел. Филантроп. https://unicornfellowship.ru/ Мои программы Сотрудничество: irina@hartmann.holdings https://knd.gov.ru/license?id=67464342290fef0e014770a8&registryType=bloggersPermission

💬Discussion (22)

Евгения Буглакова
Глубокий взгляд на архитектуру бизнеса.
Катя👩🏻‍💼кpeдитный менеджер Т-банка@katetks
передавать сотрудникам это прям сильно, не каждый так сможет
Dmitrii@dmitrii_2031
Но ведь у сотрудников есть потолок в доходе, даже самый лучший специалист условного Twitter (X) не смог бы позволить выплатить за компанию 43 млрд $. Рано или поздно специалист, в отличии от предпринимателя налетает на потолок рынка. Что бы накопить 43 млрд $ с зп 10 000$ / месяц понадобиться 358 тысяч лет. А просто акциями частично передавать - эта практика уже давно есть у компаний (Amazon, Google и тд) для удержания, но это мизерные доли.
Наталья | Психосоматика и исцеление 🌿
Гениальная идея🤔 Когда сотрудники становятся совладельцами это взрывной рост и лояльность👍
Александр@VyQoxa
Редко говорят о продаже компании как о передаче дела, а не просто выходе. Когда бизнес уходит команде, это уже совсем другой уровень — и по смыслам, и по устойчивости.
Join discussion on TelegramComments are synced from Telegram

Связанные темы

Читать далее