Какой стиль управления эффективнее: мягкий или жесткий?

История с Мильнером внезапно зацепила некоторых комментаторов, а их комментарии зацепили меня. Надо высказаться.

Я очень мягкий руководитель. Я не люблю увольнять, наказывать, требовать, назначать убийственные дедлайны и т. п.. И с этим недостатком как-то прошел корпоративную карьеру и прохожу предпринимательскую. Жить можно, не фатально. Тем не менее, оторвавшись от моих личных склонностей, реальность такова, что:

– Сотрудников компания нанимает для выполнения определенных задач, а не для их удовольствия или саморазвития.
– Большую часть времени в большей части профессий работодатель выбирает кандидата, а не кандидат работодателя, программистский 2021 год – исключение, а не правило.
– Найм – не брак заключенный на небесах. Перестали нравиться – можно и разойтись.
– Мотивация кнутом и пряником часто очень эффективна и в ней нет никаких этических подвохов. Каждый имеет на неё право. Это не недостаток, а стиль. Там где кандидатов больше, чем вакансий, он более эффективен и как следствие – популярен. Где наоборот – менее эффективен и популярен.
– Удаленка, двухчасовой рабочий день и трехдневная рабочая неделя, бонусы и опционы, личный водитель, оплата бассейна и психолога, чуткий руководитель – это желаемые условия труда, сотрудник имеет право их предпочитать, но это не обязательство работодателя и нет никаких данных, что это оптимальное его поведение. Считает правильным – делает, считает неправильным – не делает. Сотрудник может и уволиться, если ему чего-то не хватает.
– Когда говорят, что “команда это самое главное”, то редко имеют в виду больше, чем 10-20 человек. Про остальных либо искренне забывают, либо просто их так разводят. Вот это как раз неэтично, да.
– В моем опыте вынужденная текучесть кадров всегда была в плюс. Возможно, потому что я всегда работал в слишком мягких организациях и уж если её довели – точно пора.

P.S.: Мильнер – видимо, самый успешный по материальным результатам человек, имевший отношение к российскому IT. Есть ещё Дуров. Третий кандидат в голову не приходит. И в западный мир и культуру Мильнер вписался идеально.

#простомысли