Как корпоративная лояльность влияет на карьеру?

То есть если люди по 40 лет работают на одном предприятии, то их нельзя увольнять или отправлять на пенсию? А то, что они банально становятся неэффективными или перестают обучаться новым инструментам и технологиям, уже не является поводом для их замены на более молодых и шустрых?

А что гоев в США все еще нагревают корпоративной культурой чтобы меньше им платить? Молодцы современные рабовладельцы, хорошо нагревают.

Эх, был бы я боссом, тоже бы гоев нагревал сказками о корпоративной культуре. Жаль я не босс и не социопат.

Zorg corporation __))

За почти 30 лет можно неплохо на росте акций и бонусах заработать. Хорошо работала, хорошо заработала. Странный тейк про то, что корпоративная «лояльность» должна учитываться

Посмотрел сиви, вначале она сидела на одном месте 14 лет и это ужас. Но если присмотрется, фактически дамочка отжила весь рост ит в одной компании. Рост с 98 по 2010 и постепенный выход на плато. Самое удивительное, что сейчас это поколение будет выходить к пенсии, сталкиваясь со всеми проблемами от ейджизма и знакомства системой здравоохранения, без страховки Амазон