А есть вы тоже за меня будете?

А есть вы тоже за меня будете?

В пандемию спрос на программистов кратно превышал предложение. И одним из выгодоприобретателей такого положения вещей были кадровые агентства – они помогали корпорациям шерстить рынок в поисках бриллиантов.

Сейчас ситуация перевернулась. Предложение кратно превышает спрос. И логично бы переобуться и посреднику – оказывать услугу и брать деньги с того, кому сложнее и кому больше надо. С кандидата, а не с корпорации.

Тем более, во времена AI, удаленки и полуавтоматизированного подбора помочь человеку вполне реально. Можно составить за него резюме. Не прислать чек-лист и видеоурок, а взять и составить. Можно откликнуться за него на тысячи вакансий. Не включить “автоотклик” на Headhunter, а мониторить разные площадки и сайты компаний и писать каждому сопроводительное письмо и индивидуальную версию резюме, заточенную именно под его требования.

Можно от имени кандидата вести переписку с рекрутерами и отвечать на скрининговые вопросы. К сожалению, на финальный Zoom с чужим аватаром выйти пока нельзя, технологии не доросли, но к нему можно максимально подготовить – вопросы здесь задают обычно такие, правильные ответы – такие, подключайся завтра в 11:00 и ничего не бойся.

Стоить такая услуга может дорого, 10% годового дохода, например. Это вполне окупается. Найти новую работу на месяц раньше – раз зарплату выиграл. Не тратить всё свое время на поиск, а ремонт в это время делать или на рыбалке сидеть – два зарплату выиграл. Получить оффер на 20% выше, чем мог бы – ещё две зарплаты выиграл в первый же год. Чуть больше одной за это можно отдать, почему бы и нет.

И такой российский #стартапдня действительно есть. Название и ссылку давать не буду, что-то мне в нем не нравится. Но работает он уже года четыре, есть реальные отзывы от довольных клиентов и, насколько я понимаю, даже репутация в узких сообществах. А был бы американским – привлек бы уже Round A на 20 миллионов, и пресса восхищалась бы дисраптом традиционной отрасли. Не умеем мы своих героев поддерживать.

#на
свои #россия #работа #насеройстороне
Стартап дня. Александр Горный.
Стартап дня. Александр Горный.

629 публикаций на visbl.me

Авторский канал о стартапах и интернет-бизнесе. Реклама на этом канале: https://docs.google.com/presentation/d/1BFSEj7FEQZpB4K83iBXo1yqIoPnwJaVGpsyKDHKSX0s/edit РКН: https://clck.ru/3FPm3j Личный аккаунт: @gornal Реклама: @Vzuhcha ВП нет

💬Discussion (18)

Kiryl Baranau@kirill_crm
платить за что? за то, что тебя "неопытного" протолкнут по качественным базам работодателей? за то, что найдут работу на 20% выше рынка? устроят на работу за месяц ,а не 6 ?
Думаю, что ДА
Olga M@Olga_mom_fromsea
И не один стартап
Проблема в том, что обещают буквально провести тебя за руку
Начинаешь общаться - их действия очень ограничены, и дальше сам сам по нашим табличка, а общение ограничено 3мя чатаии и 5ю зумами
Alexander@a125x_a
5 зумов это еще щедро, трудозатраты с прибылью едва сходиться будут
Olga M@Olga_mom_fromsea
Ну смотря индивидуальных или групповых, какой тариф и так далее

Но да, ключевая боль, ято никто ничего не гарантирует и по воронке не всегда тебя ведёт
Roman K@romank19
У кандидата денег нет
Petr@Peterzh1
да уж, этих волчков вычислять на собесах уже задолбались :)
с другой стороны - что ты за наниматель, если к тебе может устроиться такой кандидат?

отдельно: весь линкед ин пестрит карерьными консультантами разной степени свежести.
То есть с желающих вайтивайти сперва окучивают платформы (200+тыс за курс), а потом, когда они не могут найти обещанную работу за 200, еще и карьерные консультанты.

Рынок :)
Анна Зимина Бухгалтер@manager_annaz
А потом подберет ИИ тебе не ту работу, а документы тоже сам подпишет...
Olga M@Olga_mom_fromsea
Видела кейс, когда за человека все подписали, а он не соглашался выходить
p=s@Colchonero
Бывало, что человек сам подписал, но на работу не вышел.
Join discussion on TelegramComments are synced from Telegram

Связанные темы

Читать далее