Как ИИ меняет управление и роль руководителей в 2026 году?

Буду рассказывать об ИИ-центричном менеджменте/управлении на бесплатной конференции через неделю.

Все обсуждают как AI меняет разработку — агенты закрывают задачи джунов, Opus пишет код, команды сжимаются. Но мало кто говорит о том, что происходит уровнем выше.

А там тихо меняются правила игры для руководителей. Делегирование, найм, мотивация, стратегия — всё это работает иначе, когда половина команды — это агенты, а вторая половина пытается понять, зачем они здесь. Руководитель, который не перестроился, проигрывает не AI — а другому руководителю, который перестроился.

20–23 апреля — онлайн-конференция «Управление в 2026». Два трека: «Руководитель» (тимлиды, менеджеры) и «Директор» (CxO, VP, фаундеры).

Среди спикеров: ex-CTO Meduza и Bookmate, техдир T-Tech, основатель NEWHR, Senior PM из G42, и ваш покорный слуга с темой про AI-стратегию.

Участие бесплатное (при подписке на каналы спикеров)