Почему сотрудники отказываются от предложений хедхантеров?

После праздников у многих возникают новые проекты и идеи – мне за два дня предложили три совершенно разные (и, видимо, очень хорошие) вакансии. Ото всех отказался без выяснений деталей и прочего, не нужен мне найм сейчас. И задумался по этому поводу.

Есть статистика, что рядовые сотрудники плохо откликаются на предложения хедхантеров из других компаний: “меня и здесь неплохо кормят, чего по сторонам-то смотреть”. А вот чем выше должность, тем больше человек открыт к переговорам: “а почему бы и нет”. Наверное, прямо Тима Кука эта логика не касается, но в разумных диапазонах работает.

И что получается – это я теперь как Тим Кук или как обычный дворник? Вроде и то, и другое плохо подходит.

#личное