Невидимый ИИ
Невидимый ИИ
Знакомый у меня на кухне говорит – вот интересно, AI есть, а ВВП не растет. Великий MIT почти в тот же день делает презентацию на кучу страниц с тем же выводом – всё классно, но статистика не видит эффекта от внедрения. В корпорациях агенты агентами погоняют, а EBITDA остается прежней.
Подумал, что парадокс имеет простое объяснение. Единственная петля быстрой обратной связи – это продажи. Uber сделали вызов такси удобным – люди сразу стали больше ездить – рынок вырос. Просто, быстро, понятно. Но так только рядом с конечным клиентом работает.
Оптимизация в любом другом месте приводит к результату медленно. Ну упала где-то себестоимость на пару процентов – и, собственно, что? Мы чуть-чуть отдавили конкурента – но это игра с нулевой суммой, а у него себестоимость тоже могла упасть. Выкинутый из цепочки подрядчик уволил сотрудников, те перестали тратить деньги. ВВП упал, а не вырос. Люди когда-нибудь устроятся на другую работу и сделают что-то более полезное, но это ещё когда будет. А мгновенного эффекта нет. Контейнерная логистика перевернула мир за десятки лет, а не по щелчку пальцев.
AI здесь ближе к контейнерам. Предположим, условный McDonalds с его помощью втрое сократил расходы на IT и юристов. Для него это меньше процента оборота, как бы приятно, но как бы и незаметно. Но эти 2/3 экономии – это же в конечном итоге чьи-то увольнения или отсутствие планируемого найма. И если таким достижением хвастается значимое число корпораций, то удар по покупательной способности населения – а значит и по выручке Макдака – случился на порядок более сильный. В реальности сейчас таких масштабов ещё и близко нет, но даже когда они появятся – большой радости не будет ни на микро- ни на макроуровне.
Что, конечно, не отменяет большой печали у тех, кто не внедрит. Надо бежать очень быстро, чтобы оставаться на месте, да.
#ai #простомысли
Знакомый у меня на кухне говорит – вот интересно, AI есть, а ВВП не растет. Великий MIT почти в тот же день делает презентацию на кучу страниц с тем же выводом – всё классно, но статистика не видит эффекта от внедрения. В корпорациях агенты агентами погоняют, а EBITDA остается прежней.
Подумал, что парадокс имеет простое объяснение. Единственная петля быстрой обратной связи – это продажи. Uber сделали вызов такси удобным – люди сразу стали больше ездить – рынок вырос. Просто, быстро, понятно. Но так только рядом с конечным клиентом работает.
Оптимизация в любом другом месте приводит к результату медленно. Ну упала где-то себестоимость на пару процентов – и, собственно, что? Мы чуть-чуть отдавили конкурента – но это игра с нулевой суммой, а у него себестоимость тоже могла упасть. Выкинутый из цепочки подрядчик уволил сотрудников, те перестали тратить деньги. ВВП упал, а не вырос. Люди когда-нибудь устроятся на другую работу и сделают что-то более полезное, но это ещё когда будет. А мгновенного эффекта нет. Контейнерная логистика перевернула мир за десятки лет, а не по щелчку пальцев.
AI здесь ближе к контейнерам. Предположим, условный McDonalds с его помощью втрое сократил расходы на IT и юристов. Для него это меньше процента оборота, как бы приятно, но как бы и незаметно. Но эти 2/3 экономии – это же в конечном итоге чьи-то увольнения или отсутствие планируемого найма. И если таким достижением хвастается значимое число корпораций, то удар по покупательной способности населения – а значит и по выручке Макдака – случился на порядок более сильный. В реальности сейчас таких масштабов ещё и близко нет, но даже когда они появятся – большой радости не будет ни на микро- ни на макроуровне.
Что, конечно, не отменяет большой печали у тех, кто не внедрит. Надо бежать очень быстро, чтобы оставаться на месте, да.
#ai #простомысли
Стартап дня. Александр Горный.
639 публикаций на visbl.me
Авторский канал о стартапах и интернет-бизнесе. Реклама на этом канале: https://docs.google.com/presentation/d/1BFSEj7FEQZpB4K83iBXo1yqIoPnwJaVGpsyKDHKSX0s/edit РКН: https://clck.ru/3FPm3j Личный аккаунт: @gornal Реклама: @Vzuhcha ВП нет
Связанные темы
Читать далее
Как ИИ влияет на рынок труда в 2026 году?
e/acc·
Как справиться с негативом в интернете?
Стартап дня. Александр Горный.·
Stilt через 4 года
Стартап дня. Александр Горный.·
Какой рейтинг российских SaaS за 2025 год?
Стартап дня. Александр Горный.·
Что такое выгорание и как его избежать?
Стартап дня. Александр Горный.·
Какие новые единороги появились в 2026 году?
Стартап дня. Александр Горный.·
💬Discussion (12)
Компании ведут себя как рациональные агенты и стремятся максимизировать свою прибыль, что приведёт к сокращению рабочей силы > снижению спроса во всей системе > снижению прибыли для всех агентов. Ну и там конечно безумно звучащий вывод - нужно обложить налогом мотивацию автоматизировать рабочие места.
И в экономке че-то расход это всегда чей-то доход. Если сократили людей и зарплаты, они начали меньше тратить.
И по формуле выше значит чей-то доход начал падать. А значит и ВВП может падать в краткосроке.
Прикольно.
Предположим связка Работник+ИИ делает на 50% больше.
НО это вспомогательные участки, юрист напишет в полтора раза более длинный договор, программист разгребет 50% техдолга и наконец то сделает комментарии к коду и документацию офоримит.
На выручке это скажется примерно никак.
ИИ прекрасно умеет и позволяет выполнить работу, которую можно было не делать! 😉
С ИИ будет чуть быстрее - 3 года, до 2030, мы почувствуем эффект.
Но также вырастет и разрыв между доходами корпораций и простых людей. У первых они станут еще выше, у вторых - просядут.
Но мы в точке нового изменения рынка труда: роботы, ИИ, скоро рынок труда переживет глобальную трансформацию, когда человеку придется переучиваться.
Здесь могла бы быть реклама стартапа, но нет))
Ученые из Стэнфорда и MIT предлагают свое объяснение этому разрыву между ожиданиями и реальностью, указывая на человеческий фактор.
Реальное повышение производительности от внедрения генеративных сетей действительно существует, ускоряя выполнение рутинных задач на величину от 76 до 176 процентов.
Проблема кроется в том, что сотрудники, выполнив свою работу быстрее, предпочитают переключаться на досуг, общение с друзьями или личные проекты, а не брать на себя новые рабочие обязанности, не видя в этом никакой ценности или мотивации для себя.
В результате экономический эффект от технологий буквально утекает в свободное время людей и остается невидимым для корпоративной метрики.
https://fortune.com/article/why-do-thousands-of-ceos-believe-ai-not-having-impact-productivity-employment-study/ via https://t.me/yigal_levin/95723