Как эффективно использовать стажёров в бизнесе?

e/acc•March 22, 2026•1 min read•29 comments

Новая реальность для любой компании (или фрилансера) в мире: вы можете почти за бесплатно нанять бесконечное количество слегка аутичных но крайне исполнительных, умных и трудоспособных стажёров.

Чтобы преуспеть (или не умереть как бизнес) вам нужно ответить на вопрос какие приносящие ценность активности вы можете им дать?

стажёры бизнес эффективность

View original on Telegram →

💬Discussion (29)

Nosov Nikita@nik1t7n•Mar 22

Пару недель назад был пост о найме квалифицированного опытного senior разраба с разнообразным опытом для создания AI приложения. Что ж вы не нанимаете кучу стажёров то?)

Vlad Bormisov@Bormisov•Mar 22

как определить, что активность действительно приносит ценность, а не просто загружает этих стажёров работой?

Anonymous•Mar 22

деньгами, спросом, довольными клиентами - а как еще, вы думаете?

Andrew@Arterialist•Mar 22

стажерам ценность, а не компании

Anonymous•Mar 22

Не понятно о чем вы

Andrew@Arterialist•Mar 22

вопрос в том, какая для стажёров ценность? С компанией всё понятно

Anonymous•Mar 22

А из поста не очевидно что речь не о живых стажерах?

Andrew@Arterialist•Mar 22

а, точно, вижу. Без "бесконечных" было бы неочевидно

Evgen@dzenmail•Mar 22

тоже самое что можно сказать что теперь все могут взять калькулятор и самому не считать, но какой смысл калькулятора без того кто будет по нему тыкать.

Max@petroleum_man•Mar 22

Кофе, печеньки и дружный коллектив

Olzhas@yolzhas•Mar 22

Некогда обсуждать, прямо сейчас направляю агентов на приносящие ценность активности

Join discussion on TelegramComments are synced from Telegram

Как эффективно использовать стажёров в бизнесе?

💬Discussion (29)

Read next

Где отслеживать бизнес-мероприятия в Москве?

Как выжить бизнесу в кризис и укрепить позиции?

Что такое NemoClaw и как он изменит работу с AI в 2026?